Сайт для охоронної компанії: продавати охорону об'єктів, залучати персонал
Охоронні компанії продають довіру бізнесу, керуючим компаніям і організаторам заходів — і постійно шукають нових працівників. Тому сайт має робити дві речі: показувати замовникам, що компанія надійна, ліцензована й на зв'язку, і пояснювати кандидатам, чому варто працювати саме тут. Приклади — за німецькими правилами.
Послуги за видами охорони
Замовники шукають те, що хочуть захистити. Сторінка для кожної послуги описує:
- Охорона об'єктів і підприємств, рецепція й КПП.
- Патрулювання й реагування на тривоги.
- Охорона заходів і служба порядку.
- Охорона будмайданчиків і мобільне спостереження.
- Територія роботи й час реагування.
Дозвіл, кваліфікація й підтвердження
У Німеччині для комерційної охорони людей чи майна потрібен дозвіл за § 34a Промислового статуту. Залежно від завдань працівники мають пройти навчання (Unterrichtung) чи скласти іспит на фаховість і вносяться до реєстру охоронців. Вкажіть дозвіл і компетентний орган в Impressum і покажіть на сайті, як ви забезпечуєте кваліфікацію й надійність персоналу.
Сертифікати, суми страхування й референції замовників з їхньої згоди викликають довіру в компаній і керуючих компаній.
Запити на пропозицію
Форма з типом об'єкта чи заходу, місцем, періодом, кількістю потрібних охоронців і особливими вимогами дає змогу швидко скласти пропозицію. Для організаторів заходів варто мати окрему сторінку з порядком і строками.
Пошук персоналу й вартість
Для охоронних компаній сторінка кар'єри часто важливіша за головну. Вкажіть погодинну оплату, графіки змін, місця роботи, чи підтримуєте й оплачуєте ви навчання за § 34a, і спростіть відгук зі смартфона. Сайт охоронної компанії зі сторінками послуг, запитом пропозиції й розділом кар'єри коштує в нас від €1 800.
Часті питання
- Чи вказувати ціни на охорону?
- Погодинні ставки сильно залежать від виду охорони й кваліфікації. Орієнтир за годину для стандартних послуг може допомогти; зазвичай далі йде індивідуальна пропозиція.
- Як нас знаходять кандидати без досвіду?
- Через сторінку, що пояснює старт: що таке навчання за § 34a, чи оплачуєте ви його і як проходить адаптація.
- Чи можна вести вакансії для кількох міст?
- Так. Кожна вакансія отримує окрему сторінку з місцем роботи й структурованими даними для пошуку вакансій Google.
Джерела
Назвіть свої послуги, територію роботи й відкриті вакансії. Ви отримаєте план сторінок і фіксовану ціну.
Замовити сайт для охорони